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[汝汝亂亂說] 2011/1/14 幸福的原因

最近我們單位來了一位新主管，

剛來第二天就把我們的小leader搞哭了，

後來得知原因是因為她說話的藝術有待加強，

我本來沒有深刻的感受，因為我身處在不同分公司，

還替新主管解圍認為她應該是，

從她熟知的領域到一個完全陌生的領域，

所以還有一段適應期的問題。 

之後又跟新主管開會，才發現她的問題所在，

1. 斷章取義：

常不等我們把事情說完就直接下她個人的結論。

也因為這樣，同一件事她老是搞不清楚方向，一問再問，

就一件簡單的事情，像老鼠跑圈圈一樣永遠沒有終點。

我們變成小老鼠了～

2. 新官上任三把火：

因為這三把火，說話口氣常會人身攻擊，

例如：你們懂～～～巴巴巴之類的嗎？

我們常回她的一句話是：就是因為不懂才要學，

她又會說：你們學的完學的會嗎？

我終於知道小leader哭的原因了～～我也好想哭～

3. 孤芳自賞：

總認為她自己的認知才是對的，

我們在她還沒來之前所做的努力，全是一堆垃圾，

批評的一無是處的感覺。

原來我們之前在垃圾堆裡打轉而不自知～唉～

4. 向上管理：

對老闆必躬必敬，對下屬口氣嚴厲。

最經典的事，我們跟她說目前工作的目標（之前與大老闆訂好的），

新主管又質疑我們做事的正確性與合理性，

結果我們在大老闆都在的場合求證大老闆，

大老闆說沒錯時，她馬上改口說對！沒錯！這就是我們的目標。

我們的話瞬間成為屁話～消失的無影無踪～

我對這位新主管的行為沒什麼看法，

只覺得他人身攻擊這點讓人很感覺不受尊重，

其實新主管剛來第一天，我們Team一起吃飯，

我有問她為什麼要從前公司到完全不同領域的公司，

她的回答是：因為之前工作日夜加班，再加上媽媽生病了，

她想要過正常一點的生活，好好照顧自己的身體。

其實我也是因為家人生病過逝，才體認到工作只是賺錢的工具，

要多花一點時間陪家人才是重要的。

要是年輕氣盛的我，可能會受不了這樣的人，

現在我雲淡風輕的看這件事，

也因為她讓我重新體認到我有多幸福，

昨天我還跟大頭說，謝謝你讓我還可以選擇我想要做或不想做的工作，

我是幸福的，因為大部份的人都不能選擇，

大老闆對我工作態度的評語是:

工作不積極，又愛亂請假（從內幕消息得知）

我個人對這句話的解讀是：

對家庭很積極，只要是家庭活動的事，請假是一定要的。

我很高興我沒有違背我當初要再次投入職場的初衷

以家庭為重，工作只是陪襯的角色，

大老闆對我工作態度的評語就是我為什麼感覺幸福的原因。